Wij zijn De GezinsManager, een unieke aanbieder van jeugdhulp in Noord-Brabant, Zeeland en Limburg. We bieden de best passende zorg aan kinderen en gezinnen die complexe vragen hebben en specialistische hulp nodig hebben. Een kleine greep uit onze behandelvormen: ambulante gezinsbehandeling, ouderschapsbemiddeling of reorganisatie na scheiding, integratieve kindertherapie, KIES training, systeemtherapie.

 

Wat maakt ons uniek?

Maatwerk is onze kracht! Wij geloven in creatieve oplossingen. Oplossingen die het verschil maken. Daarom hebben we een groot en gevarieerd hulpaanbod en zoeken we samen met ouders en kinderen vanuit aandacht en vertrouwen naar de best passende hulp. Vanuit de gedachte dat alles met elkaar verbonden is en een probleem nooit op zichzelf staat, werken we systemisch en bouwen we aan relaties. We ondersteunen vanuit betrokkenheid en professionaliteit. Dit is wat we doen en daar zijn we trots op! 

.

OUDERSCHAPSBEMIDDELAAR | Regio West-Brabant oost | Breda

Minimaal 24 uur

 

Wat ga jij doen:

  • Je biedt systemische ouderschapsbemiddeling aan ouders in (complexe) echtscheidingssituatie. Het kan zijn dat ouders net besloten hebben te scheiden of na jaren gescheiden te zijn de ouderrol (nog) niet hebben kunnen vormen
  • Je begeleidt en coacht ouders in de reorganisatie van ouderschap na scheiding en de relatie tussen ouder en kind
  • Je coördineert het hele hulpverleningsproces. Je zet daarbij verschillende methodes en gesprekstechnieken in passend bij de fase van hulpverlening. De GezinsManager onderscheidt drie fases nl. de startfase (periode van kennismaken), de bemiddelingsfase (periode van bewustwording en verandering in gang zetten) en de eindfase (borgen en afronden/ succes vieren)
  • Je hebt zowel individuele als gezamenlijke gesprekken met ouders afhankelijk van het doel van de hulpverlening en de fase waar ouders zich in bevinden
  • Je vormt samen met je regiebehandelaar en samenwerkende collega’s visie over de vorm van ouderschap (vaak parallel of solo-ouderschap) die past en neemt ouders hierin mee. Daarbij vinden we maatwerk belangrijk
  • Je zet je in om zelfredzaamheid te behouden of te bevorderen en je focus ligt op het vergroten van eigen (veer)kracht is. Daarbij durf je ook het netwerk te betrekken
  • Wanneer er sprake is van (dreigend) contactverlies tussen ouder en kind, kan je gevraagd worden een tijd de omgang observeren. Je geeft advies over wat in de toekomst mogelijk is en zet je in om het contact zo veel als mogelijk te normaliseren
  • Je werkt multidisciplinair in teamverband, zowel intern als extern (school, andere hulpverleners, Veilig Thuis, Jeugdbescherming enz.)

 

Wie zoeken wij:

  • Iemand die beschikt over HBO werk- en denkniveau en een relevant diploma.
  •  Een SKJ-geregistreerde hulpverlener of iemand die de mogelijkheid ziet om een registratie middels een EVC-traject te behalen. Wij faciliteren je daar in middels een persoonlijk opleidingsbudget
  •  Iemand die vanuit een helikopter-view kan zien wat er tussen ex-partners gebeurt en het strijdkader weet om te buigen naar een welzijnskader
  •  Een professional die overtuigd is van eigen kunnen en ongezonde (gezins) patronen weet te doorbreken
  •  Iemand die vanuit meerzijdige partijdigheid aansluiting en empathie een veilige samenwerking kan aangaan en een rol van procesbegeleider kan vasthouden ondanks de soms oplopende emoties
  •  Iemand met enige kennis en ervaring op het gebied van systemische interventies en specialistische doelgroepen, zoals multi-problematiek in gezinnen of LVB

 

Wat bieden wij:

  • Een contract conform cao-jeugdzorg voor minimaal 24 uur.
  • Een salaris binnen schaal 10 minimaal € 3.352,22 tot maximaal € 5.036,05 bij een fulltime dienstverband (indien SKJ geregistreerd).
  • Loonsverhoging van 3,6% per 1 maart volgens cao jeugdzorg.
  • Een uitdagende werkplek in een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is.
  • Intensieve ondersteuning bij de uitvoering van de gezinstrajecten in de vorm van coaching en advisering vanuit een gedragsdeskundige.
  • Ruimte voor eigen initiatieven om de hulpverlening beter te laten verlopen.
  • Een groot professioneel netwerk waar je mogelijk gebruik van kunt maken.
  • Een visie waarbij de cliënt centraal staat in alles wat we doen.

 

Solliciteren?

Dan ontvangen we graag een email met een (korte) motivatie en je CV voor 20 januari a.s. naar peggy@degezinmanager.nl. De gesprekken worden gepland op maandag 27 januari of donderdag 30 januari in de middag.

Heb je vragen of wil je meer weten over deze vacature? Bel dan naar Peggy Deliën op 06 12849719 of mail naar peggy@degezinsmanager.nl. Bezoek ook onze website: www.degezinsmanager.nl en ontdek meer over ons werk en onze visie.