Wegens groei zijn wij voor onze dienstverlening op met name de eilanden in Zeeland (maar ook in Tilburg en Zeeuws-Vlaanderen) per direct op zoek naar betrokken, ervaren, ambitieuze en ondernemende GezinsManagers voor onze gezinnen.

Wij komen graag in contact met:

• HBO Jeugdzorg Professionals (SKJ geregistreerd) die in loondienst willen werken met een minimaal dienstverband van 24 uur.
• Professionals die overtuigd zijn van hun eigen mogelijkheden en ongezonde gezinspatronen kunnen doorbreken zodat ouders en kinderen samen verder kunnen.
• Ervaren mediators / ouderschapsbemiddelaars die gescheiden ouders helpen het ouderschap te reorganiseren en toch gezamenlijk uit te blijven voeren voor hun kind(eren).

Wij vinden het belangrijk dat:

• Je als GezinsManager makkelijk in staat bent verbindingen aan te gaan met gezinsleden, en hun eigen en professionele netwerk.
• Je je daarnaast op correctie wijze kan verhouden tot onze opdrachtgevers en verwijzers.
• Je naast professionele kaders ook inschattingen kunt maken op basis van eigen levenservaring. Het hebben van een eigen (samengesteld) gezin, draagt in onze visie bij aan de ontwikkeling van je beroepshouding jegens ouders en kinderen en helpt hen goed te begrijpen.
• Je enige specialistische kennis hebt ontwikkeld op gebied van ouderschapsbemiddeling, systeem interventies en werken met specialistische doelgroepen zoals LVG of Multiproblem gezinnen.
• Jij De GezinsManager positief vertegenwoordigt en met ons het allerbeste na streeft.

Van ons mag je verwachten:

• Uitdagende complexe gezinstrajecten die je meeneemt in je rugzak.
• Intensieve ondersteuning bij de uitvoering van de gezinstrajecten in de vorm van coaching en advisering vanuit een gedragsdeskundige.
• Ruimte voor eigen initiatieven om de hulpverlening beter te laten verlopen.
• Een groot professioneel netwerk waar je mogelijk gebruik van kan maken.
• Een visie waarbij de cliënt centraal staat in alles wat we doen.
• En natuurlijk een dienstverband in loondienst of samenwerkingscontract (voor zzp –ers) waaruit waardering blijkt voor je kennis, ervaring en attitude.

Mocht je interesse hebben stuur dan een email met een (korte) motivatie en je cv. Geef ook aan wanneer je eventueel beschikbaar zou zijn. Mocht je onze interesse gewekt hebben dan nodigen wij je uit voor een gesprek zodat je zo snel mogelijk kunt starten!

Wil je contact over deze ‘vacature’? Mail dan naar info@degezinsmanager.nl of bel met Roel Bergmans (06-57334412) of Peggy Deliën (peggy@degezinsmanager.nl of 0612849719). Kijk ook eens op onze Facebookpagina.